岗位职责
1. 按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;
2. 从企业发展的角度为客户提供高效人才寻访,为候选人提供职业发展的意见和指导;
3. 按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;
4. 协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;
5. 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。
2. 从企业发展的角度为客户提供高效人才寻访,为候选人提供职业发展的意见和指导;
3. 按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;
4. 协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;
5. 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。